PIERRE GUERIN SAS (PGSAS)

Unité légale ‣ en activité
5 établissements dont 2 sont en activité
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La société PIERRE GUERIN SAS (PGSAS) a été créée le 1 janvier 1959, il y a 66 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication d’autres machines spécialisées. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 179 GRAND RUE 79210 MAUZE-SUR-LE-MIGNON. Elle possède 5 établissements dont 2 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.80NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)2733NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.212929
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.20NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)0000000
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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