SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE ET D'AMENAGEMENT DE LA REGION PROVENCALE (CANAL DE PROVENCE) (SCP)

Unité légale ‣ en activité
41 établissements dont 36 sont en activité
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La société SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE ET D'AMENAGEMENT DE LA REGION PROVENCALE (CANAL DE PROVENCE) (SCP) a été créée le 1 janvier 1957, il y a 68 ans. Sa forme juridique est SA d'économie mixte à conseil d'administration. Son domaine d’activité est : captage, traitement et distribution d’eau. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au CHATEAU DU THOLONET CHATEAU 13100 LE THOLONET. Elle possède 41 établissements dont 36 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
93130191313Spécialité : Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture/Energie, génie climatique/Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Effectifs formateurs : 80
Effectifs stagiaires : 80
Déclaration : le 30/05/2024, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)81929178889192
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)36373638383637
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2020205202020
・Écart taux promotion (sur 15)10151515101515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0555555
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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