SOCIETE D'AMENAGEMENT FONCIER ET D'ETABLISSEMENT RURAL AUVERGNE RHONE ALPES (SAFER AUVERGNE RHONE-ALPES) (SAFER AUVERGNES-RHON)
Administration ‣
21 établissements dont 15 sont en activité
L’administration SOCIETE D'AMENAGEMENT FONCIER ET D'ETABLISSEMENT RURAL AUVERGNE RHONE ALPES (SAFER AUVERGNE RHONE-ALPES) (SAFER AUVERGNES-RHON) a été créée le 1 janvier 1962, il y a 63 ans. Sa forme juridique est SA d'aménagement foncier et d'équipement rural (SAFER) à conseil d'administration. Son domaine d’activité est : construction d’autres ouvrages de génie civil n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 23 RUE JEAN BALDASSINI 69007 LYON. Elle possède 21 établissements dont 15 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 79 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 84 | 2023 : 91 | 2024 : 88 | 2025 : 94 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 29 | 2021 : 34 | 2022 : 34 | 2023 : 37 | 2024 : 38 | 2025 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 15 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 5 | 2024 : 0 | 2025 : 5 |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).