CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE MAYOTTE (CCI)

Administration ‣ en activité
4 établissements
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L’administration CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE MAYOTTE (CCI) a été créée le 20 janvier 2005, il y a 20 ans. Sa forme juridique est Organisme consulaire. Son domaine d’activité est : activités des organisations patronales et consulaires. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle ne possédait pas de salariés.

Son siège social est domicilié au KAWENI CCT1 PL MARIAGE 97600 MAMOUDZOU. Elle possède 4 établissements.

Fiche résumé

Responsables & organigramme

Documents

Annonces

Labels et certificats

Établissements scolaires

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
06970006697Spécialité : Formations générales/Spécialités plurivalentes des services/Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Effectifs formateurs : 18
Effectifs stagiaires : 630
Déclaration : le 17/09/2024, en région Mayotte
Actions de formationsActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 29/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20222025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.35
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.0
・Écart taux d'augmentation (sur 35)3535
・Retour congé maternité (sur 15)00
・Hautes rémunérations (sur 10)00
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question