CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE (CCIR)

Administration ‣ en activité
72 établissements dont 57 sont en activité
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L’administration CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE (CCIR) a été créée le 1 janvier 2017, il y a 9 ans. Sa forme juridique est Organisme consulaire. Son domaine d’activité est : activités des organisations patronales et consulaires. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 299 BOULEVARD DE LEEDS 59777 LILLE. Elle possède 72 établissements dont 57 sont en activité.

Fiche résumé

Responsables & organigramme

Documents

Annonces

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
32590928359Spécialité : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion/Transport, manutention, magasinage/Commerce, vente
Effectifs formateurs : 1548
Effectifs stagiaires : 20056
Déclaration : le 23/05/2025, en région Hauts-de-France
Actions de formationsBilans de compétencesVAEActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 09/08/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)926876648975
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)332336293435
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020102020
・Écart taux promotion (sur 15)15515151515
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.00150
・Hautes rémunérations (sur 10)101051055
Mise à jour le 10/08/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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