CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE (CNAV)
L’administration CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE VIEILLESSE (CNAV) a été créée le 1 mars 1983, il y a 42 ans. Sa forme juridique est Établissement public national à caractère administratif. Son domaine d’activité est : activités générales de sécurité sociale. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au DRH A L ATTN DE MME GAMEL DOMINIQUE 110 AVENUE DE FLANDRE 75019 PARIS. Elle possède 87 établissements dont 74 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2019 : 98 | 2020 : 98 | 2021 : 97 | 2022 : 96 | 2023 : 96 | 2024 : 97 | 2025 : 97 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 38 | 2020 : 38 | 2021 : 37 | 2022 : 36 | 2023 : 36 | 2024 : 37 | 2025 : 37 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
Année | 2022 | 2023 | 2024 |
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Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 40 | 2023 : 40 | 2024 : 43 |
Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 60 | 2023 : 60 | 2024 : 57 |
Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 55 | 2023 : 50 | 2024 : 51 |
Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 60 | 2023 : 60 | 2024 : 57 |
Source : MTPEI