CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR (CCIR)

Administration ‣ en activité
65 établissements dont 46 sont en activité
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L’administration CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR (CCIR) a été créée le 1 mars 1983, il y a 42 ans. Sa forme juridique est Organisme consulaire. Son domaine d’activité est : activités des organisations patronales et consulaires. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 8 RUE NEUVE SAINT MARTIN 13001 MARSEILLE. Elle possède 65 établissements dont 46 sont en activité.

Fiche résumé

Responsables & organigramme

Documents

Annonces

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
9313P007413Spécialité : Commerce, vente
Effectifs formateurs : 3
Effectifs stagiaires : 15
Déclaration : le 28/04/2025, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Actions de formations
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202320242025
Index (sur 100)838470
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)333435
・Écart taux d'augmentation (sur 20)202020
・Écart taux promotion (sur 15)151515
・Retour congé maternité (sur 15)15150
・Hautes rémunérations (sur 10)000
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question