CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE LA GUYANE (CCIG)

Administration ‣ en activité
13 établissements dont 6 sont en activité
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L’administration CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE LA GUYANE (CCIG) a été créée le 1 janvier 1982, il y a 43 ans. Sa forme juridique est Organisme consulaire. Son domaine d’activité est : activités des organisations patronales et consulaires. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au MAISON DES ENTREPRISES PLACE DE L'ESPLANADE 97300 CAYENNE. Elle possède 13 établissements dont 6 sont en activité.

Fiche résumé

Responsables & organigramme

Documents

Annonces

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
96973075197Spécialité : Energie, génie climatique/Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion/Commerce, vente
Effectifs formateurs : 73
Effectifs stagiaires : 557
Déclaration : le 31/05/2024, en région Guyane
Actions de formationsActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20202021
Index (sur 100)7159
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3534
・Écart taux d'augmentation (sur 35)1515
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.0
・Hautes rémunérations (sur 10)1010
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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