UNION VIGNERONS COTES LUBERON (MARRENON VIGNOBLES EN LUBERON LES VINS MARRENON LES CAVES AMEDEE LES PRODUCTEURS DU VAUCLUSE) (UVCL)
Unité légale ‣
2 établissements dont 1 est en activité
La société UNION VIGNERONS COTES LUBERON (MARRENON VIGNOBLES EN LUBERON LES VINS MARRENON LES CAVES AMEDEE LES PRODUCTEURS DU VAUCLUSE) (UVCL) a été créée le 30 avril 1986, il y a 39 ans. Sa forme juridique est Société coopérative agricole. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle ne possédait pas de salariés.
Son siège social est domicilié au RUE GINIES 84240 LA TOUR D'AIGUES. Elle possède 2 établissements dont 1 est en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 02/05/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 |
|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 91 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 37 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 25 | 2021 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 5 |
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).