INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL (INA)

Administration ‣ en activité
16 établissements dont 12 sont en activité
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L’administration INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL (INA) a été créée le 1 janvier 1975, il y a 50 ans. Sa forme juridique est Établissement public national à caractère industriel ou commercial non doté d'un comptable public. Son domaine d’activité est : gestion des bibliothèques et des archives. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 4 AVENUE DE L'EUROPE 94360 BRY-SUR-MARNE. Elle possède 16 établissements dont 12 sont en activité.

Fiche résumé

Responsables & organigramme

Documents

Annonces et observations

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
1194P001894Spécialité : Droit, sciences politiques/Comptabilité, gestion/Journalisme et communication
Effectifs formateurs : 400
Effectifs stagiaires : 2907
Déclaration : le 27/05/2024, en région Île-de-France
Actions de formationsVAE
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)83989898999998
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)38383838393938
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)0151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)10101010101010
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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