ASSOCIATION VAROISE D'ACCUEIL FAMILIAL (AVAF)
Association ‣
33 établissements dont 16 sont en activité
L’association ASSOCIATION VAROISE D'ACCUEIL FAMILIAL (AVAF) a été créée le 18 avril 1983, il y a 42 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 200 à 249 salariés.
Son siège social est domicilié au ALCYON 1 274 AVENUE AMIRAL COLLET 83000 TOULON. Elle possède 33 établissements dont 16 sont en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 29/04/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 2 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 304 800 915 00338 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : La Seyne sur Mer (83) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 304 800 915 00280 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : Brignoles (83) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2021 |
|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2021 : 85 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2021 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2021 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2021 : 0 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2021 : 10 |
Mise à jour le 29/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).