GROUPE ROYER

Unité légale ‣ en activité
11 établissements dont 4 sont en activité

La société GROUPE ROYER a été créée le 1 janvier 1977, il y a 49 ans. Sa forme juridique est SA à directoire (s.a.i.). Son domaine d’activité est : autre mise à disposition de ressources humaines. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au ZI DE L'AUMAILLERIE 1 RUE EUGENE FREYSSINET 35133 JAVENE. Elle possède 11 établissements dont 4 sont en activité.

ESS - Économie Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure n’apparait pas dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France, tandis que l’Insee indique qu’elle relève du champ de l’ESS, ce qui est inhabituel.

Il existe plusieurs explications possibles :

  • soit c’est une société commerciale de l’ESS
  • soit c’est une structure inactive qui a été retirée de la liste
  • soit c’est une structure récente qui sera bientôt ajoutée à la liste
  • soit c’est une erreur dans la base SIRENE

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
53350897935Spécialité : Secrétariat, bureautique
Effectifs formateurs : 1
Effectifs stagiaires : 9
Déclaration : le 08/04/2025, en région Bretagne

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)75686673899591
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)34333133313536
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)5151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.000NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Hautes rémunérations (sur 10)500510105