STE D'ECONOMIE MIXTE DES TRANSPORTS EN COMMUN DE L'AGGLOMERATION NANTAISE SEMITAN (TAN - TAN'AIR - TAN INFO - HANDI'TAN - PROXITAN - NAVIBUS) (SEMITAN)

Unité légale ‣ en activité
8 établissements dont 5 sont en activité
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La société STE D'ECONOMIE MIXTE DES TRANSPORTS EN COMMUN DE L'AGGLOMERATION NANTAISE SEMITAN (TAN - TAN'AIR - TAN INFO - HANDI'TAN - PROXITAN - NAVIBUS) (SEMITAN) a été créée le 1 janvier 1978, il y a 47 ans. Sa forme juridique est SA d'économie mixte à conseil d'administration. Son domaine d’activité est : transports urbains et suburbains de voyageurs. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.

Son siège social est domicilié au 3 RUE BELLIER 44000 NANTES. Elle possède 8 établissements dont 5 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

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Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.

Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)94899094999994
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39394040393939
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)15101010151510
・Retour congé maternité (sur 15)151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.151515
・Hautes rémunérations (sur 10)55510101010

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année202120232024
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)44.4NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.50
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)55.6NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.50
Femmes dans les instances dirigeantes (%)4045.550
Hommes dans les instances dirigeantes (%)55.6NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.50
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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