ENTREPRISE OUVRARD (OUVRARD BATIMENT - ENTREPRISE OUVRARD - OUVRARD HABITAT ET ENERGIES)

Unité légale ‣ en activité
4 établissements dont 1 est en activité
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La société ENTREPRISE OUVRARD (OUVRARD BATIMENT - ENTREPRISE OUVRARD - OUVRARD HABITAT ET ENERGIES) a été créée le 1 janvier 1963, il y a 62 ans. Sa forme juridique est SA à directoire (s.a.i.). Son domaine d’activité est : travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au PARC D'ACTIVITE EKHO N 2 1 RUE FLORIANE 85500 LES HERBIERS. Elle possède 4 établissements dont 1 est en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

RGE - Reconnu Garant de l'Environnement

ADEME
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..

Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.

Dénomination
Adresse
Téléphone
Site internet
Email
Travaille avec
ProfessionnelsParticuliers

Cette structure possède 1 certificat :

CertificatDomaine(s) certifié(s)Lien
Logo QUALIBAT-RGE
QUALIBAT-RGE
  • Chauffage et/ou eau chaude solaire
  • Chaudière bois
  • Panneaux solaires photovoltaïques
  • Chaudière condensation ou micro-cogénération gaz ou fioul
  • Radiateurs électriques, dont régulation.
  • Ventilation mécanique
  • Pompe à chaleur : chauffage
  • Chauffe-Eau Thermodynamique
⇢ Consulter
Mise à jour le 01/05/2025
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux d'augmentation (sur 35)253535353535
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Hautes rémunérations (sur 10)555000
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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