TESTO

Unité légale ‣ en activité
6 établissements dont 1 est en activité

La société TESTO a été créée le 1 janvier 1979, il y a 46 ans. Sa forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 19 RUE DES MARAICHERS 57600 FORBACH. Elle possède 6 établissements dont 1 est en activité.

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
41570235857Spécialité : Physique-chimie
Effectifs formateurs : 1
Effectifs stagiaires : 111
Déclaration : le 15/05/2024, en région Grand Est
Actions de formations

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2020
Index (sur 100)86
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)38
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)0