CTRE DEVELOP HABITA ET AMENAG TERRIET L AMENAGEMENT DES TERRITOIRES (CDHAT)
Association ‣
12 établissements dont 7 sont en activité
L’association CTRE DEVELOP HABITA ET AMENAG TERRIET L AMENAGEMENT DES TERRITOIRES (CDHAT) a été créée le 1 janvier 1981, il y a 44 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au ZAC DU BOIS JUGAN 210 RUE ALEXIS DE TOCQUEVILLE 50000 SAINT-LO. Elle possède 12 établissements dont 7 sont en activité.
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Mise à jour le 30/04/2025
Sources : ESS France, INSEE
Sources : ESS France, INSEE
Chambre Française de l'Economie Sociale et Solidaire.
Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee).
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.
Dénomination | |
Adresse | |
Téléphone | |
Site internet | |
Email | |
Travaille avec |
Cette structure possède 1 certificat :
Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien |
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Certificat : ![]() Certificat OPQIBI | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2024 |
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Année : Index (sur 100) | 2024 : 95 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2024 : 35 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2024 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2024 : 15 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2024 : 10 |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).