ASSOCIATION MUTUELLE D'AIDE PAR LE TRAVAIL (CENTRE AIDE PAR LE TRAVAIL) (AMAT)

Association ‣ en activité
9 établissements dont 8 sont en activité

L’association ASSOCIATION MUTUELLE D'AIDE PAR LE TRAVAIL (CENTRE AIDE PAR LE TRAVAIL) (AMAT) a été créée le 1 janvier 1982, il y a 43 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : aide par le travail. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au LIEU DIT BOUET 10 IMPASSE DE RAGUET 47160 SAINT-LEON. Elle possède 9 établissements dont 8 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 5 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
323 765 487 00091HandicapEntreprise adaptée (EA)Saint-Léon (47)⇢ Consulter
323 765 487 00018HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Saint-Léon (47)⇢ Consulter
323 765 487 00059HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Saint-Léon (47)⇢ Consulter
323 765 487 00026HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Miramont-de-Guyenne (47)⇢ Consulter
323 765 487 00067HandicapEtablissement et service d'aide par le travail (ESAT)Miramont-de-Guyenne (47)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)352340
・Écart taux d'augmentation (sur 35)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)550