CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE - ASSOCIATION DE GESTION (CTRE REG DES PAYS DE LA LOIRE) (CNAM PAYS DE LOIRE)
L’association CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE LA REGION DES PAYS DE LA LOIRE - ASSOCIATION DE GESTION (CTRE REG DES PAYS DE LA LOIRE) (CNAM PAYS DE LOIRE) a été créée le 1 janvier 1981, il y a 44 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 25 BOULEVARD GUY MOLLET 44300 NANTES. Elle possède 20 établissements dont 8 sont en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Mathématiques, statistiques/Economie/Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie) Effectifs formateurs : 1303 Effectifs stagiaires : 11757 Déclaration : le 29/04/2025, en région Pays de la Loire | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2019 : 83 | 2020 : 94 | 2021 : 95 | 2022 : 98 | 2023 : 89 | 2024 : 98 | 2025 : 61 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 38 | 2020 : 35 | 2021 : 35 | 2022 : 38 | 2023 : 34 | 2024 : 38 | 2025 : 36 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2019 : 35 | 2020 : 35 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : 35 | 2025 : 15 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 0 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Source : MTPEI