La société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - INFRA MEDITERRANEE (ALBARES) (EES - INFRA MEDITERR) a été créée le 22 novembre 1983, il y a 41 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : construction de réseaux électriques et de télécommunications. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 11 RUE DE LISBONNE 13127 VITROLLES. Elle possède 5 établissements.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..
Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.
Dénomination | |
Adresse | |
Téléphone | |
Site internet | Non renseigné |
Email | |
Travaille avec |
Cette structure possède 1 certificat :
| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien |
|---|---|---|
Certificat :  Certificat Qualifelec RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : ADEME
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2022 |
|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2022 : 0 |
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).