L’association ECOLE DES METIERS DIJON METROPOLE (EDM) a été créée le 1 janvier 1984, il y a 41 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement secondaire technique ou professionnel. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 1 CHEMIN DE LA NOUE 21600 LONGVIC. Elle possède 3 établissements dont 1 est en activité.
ESS - Entreprise Sociale et Solidaire
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- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Entreprise Sociale Inclusive
Elle possède 1 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 328 860 101 00042 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Atelier chantier d'insertion (ACI) | Lieu : Longvic (21) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
|---|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Agro-alimentaire, alimentation, cuisine/Moteurs et mécanique auto/Commerce, vente Effectifs formateurs : 108 Effectifs stagiaires : 2419 Déclaration : le 31/05/2024, en région Bourgogne-Franche-Comté | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 84 | 2021 : 98 | 2022 : 84 | 2023 : 84 | 2024 : 81 | 2025 : 94 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 39 | 2021 : 38 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 39 | 2025 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 25 | 2025 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 0 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Source : MTPEI