L'ABRI

Association ‣ en activité
4 établissements dont 2 sont en activité

L’association L'ABRI a été créée le 30 juin 1984, il y a 41 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 9 BOULEVARD DE LA BUFFARDIERE 27000 EVREUX. Elle possède 4 établissements dont 2 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 6 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
331 660 860 00072InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Évreux (27)⇢ Consulter
331 660 860 00072InsertionEntreprise d'insertion (EI)Évreux (27)⇢ Consulter
331 660 860 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)LE MANOIR SUR SEINE (27)⇢ Consulter
331 660 860 00075InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)LES ANDELYS (27)⇢ Consulter
331 660 860 00073InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)VAL DE REUIL (27)⇢ Consulter
331 660 860 00076InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)VERNON (27)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)949393949288
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)393838393738
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.20
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.10
・Retour congé maternité (sur 15)151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)555555