CORELIA (D.FI)

Unité légale ‣ en activité
33 établissements dont 4 sont en activité

La société CORELIA (D.FI) a été créée le 12 octobre 1985, il y a 40 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) d’ordinateurs, d’équipements informatiques périphériques et de ,logiciels. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au PARC ICADE PARIS ORLY RUNGIS 7- RUE D'ORLY 94150 RUNGIS. Elle possède 33 établissements dont 4 sont en activité.

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
11921023992Spécialité : Spécialités plurivalentes des services/Commerce, vente/Comptabilité, gestion
Effectifs formateurs : 1
Effectifs stagiaires : 47
Déclaration : le 27/05/2025, en région Île-de-France

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202320242025
Index (sur 100)674135
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)1700
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.0
・Hautes rémunérations (sur 10)000