ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE

Association ‣ en activité
4 établissements dont 1 est en activité

L’association ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE a été créée le 1 octobre 1985, il y a 40 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement supérieur. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 61 BOULEVARD DE LA PRAIRIE AU DUC 44200 NANTES. Elle possède 4 établissements dont 1 est en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
52440080744Spécialité : Journalisme et communication/Autres...
Effectifs formateurs : 183
Effectifs stagiaires : 740
Déclaration : le 24/05/2024, en région Pays de la Loire
Actions de formationsBilans de compétencesVAEActions de formations par apprentissage

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)899898999998
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)343838393938
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535353535
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.151515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)51010101010