CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST (CEE-SO)

Unité légale ‣ en activité
7 établissements dont 3 sont en activité
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La société CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST (CEE-SO) a été créée le 1 avril 1986, il y a 39 ans. Sa forme juridique est Société à responsabilité limitée (sans autre indication). Son domaine d’activité est : autres enseignements. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au HANGAR 18 QUAI DE BACALAN 33300 BORDEAUX. Elle possède 7 établissements dont 3 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Établissements scolaires

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
72330993233Spécialité : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion/Commerce, vente/Finances, banque, assurances
Effectifs formateurs : 929
Effectifs stagiaires : 3049
Déclaration : le 31/05/2024, en région Nouvelle-Aquitaine
Actions de formationsActions de formations par apprentissage
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20202021202220232025
Index (sur 100)8991878988
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)3431343133
・Écart taux d'augmentation (sur 35)3535353535
・Retour congé maternité (sur 15)1515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)5105105
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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