L’association INSTITUT NICOLAS BARRE (LEP ST LOUIS) a été créée le 5 février 1987, il y a 38 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : enseignement secondaire technique ou professionnel. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 145 AVENUE MARC SANGNIER 59280 ARMENTIERES. Elle possède 2 établissements.
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Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
---|---|---|
Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Spécialités plutitechnologiques, mécanique-électricité/Mécanique générale et de précision, usinage/Moteurs et mécanique auto Effectifs formateurs : 34 Effectifs stagiaires : 2237 Déclaration : le 26/05/2025, en région Hauts-de-France | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2022 : 78 | 2023 : 92 | 2024 : 89 | 2025 : 87 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2022 : 31 | 2023 : 37 | 2024 : 36 | 2025 : 34 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 15 | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2022 : 0 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Source : MTPEI