ASS INTER POUR REINSERTION ET EMPLOI (AIRE)

Association ‣ en activité
5 établissements dont 3 sont en activité

L’association ASS INTER POUR REINSERTION ET EMPLOI (AIRE) a été créée le 1 août 1987, il y a 38 ans. Sa forme juridique est Association intermédiaire. Son domaine d’activité est : autre mise à disposition de ressources humaines. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 114 RUE DE LA FORET 26000 VALENCE. Elle possède 5 établissements dont 3 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 7 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
342 832 474 00058InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Valence (26)⇢ Consulter
342 832 474 00059InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)CREST (26)⇢ Consulter
342 832 474 00061InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Valence (26)⇢ Consulter
342 832 474 00060InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)DIE (26)⇢ Consulter
342 832 474 00056InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Valence (26)⇢ Consulter
342 832 474 00057InsertionAssociation intermédiaire (AI)CREST (26)⇢ Consulter
342 832 474 00056InsertionAssociation intermédiaire (AI)Valence (26)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212022202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.7166NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.95
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.3636NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.40
・Écart taux d'augmentation (sur 35)1515152535
・Retour congé maternité (sur 15)1515NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.015
・Hautes rémunérations (sur 10)105505