ASSOCIATION MILLAVOISE POUR L'INSERTION ET L'ORIENTATION (CENTRE DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE) (A.M.I.O.)
L’association ASSOCIATION MILLAVOISE POUR L'INSERTION ET L'ORIENTATION (CENTRE DE REEDUCATION PROFESSIONNELLE) (A.M.I.O.) a été créée le 1 juin 1988, il y a 37 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : hébergement social pour handicapés physiques. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au 32 AVENUE DE LA REPUBLIQUE 12100 MILLAU. Elle possède 2 établissements dont 1 est en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données Effectifs formateurs : 39 Effectifs stagiaires : 170 Déclaration : le 06/05/2024, en région Occitanie | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
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Année : Index (sur 100) | 2020 : 82 | 2021 : 85 | 2022 : 94 | 2023 : 99 | 2024 : 93 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 25 | 2021 : 27 | 2022 : 35 | 2023 : 39 | 2024 : 34 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 |
Source : MTPEI