MUTUALITE FRANCAISE PACA SSAM

Unité légale ‣ en activité

La société MUTUALITE FRANCAISE PACA SSAM a été créée le 1 avril 1989, il y a 36 ans. Sa forme juridique est Mutuelle. Son domaine d’activité est : commerce de détail d’articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 500 à 999 salariés.

Son siège social est domicilié au LOT LANGESSE 1581 AVENUE PAUL JULLIEN 13100 LE THOLONET. Elle possède 129 établissements.

ESS - Économie Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
93131286613Spécialité : Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données/Travail social
Effectifs formateurs : 9
Effectifs stagiaires : 31
Déclaration : le 28/05/2025, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Actions de formations

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)94848889869491
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39393834313431
・Écart taux d'augmentation (sur 20)2052020202020
・Écart taux promotion (sur 15)15151015151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)5105551010