ASSO INTERMED RECHERCHE EMPLOI EN UZEGE (AIRELLE)

Association ‣ en activité
11 établissements dont 2 sont en activité

L’association ASSO INTERMED RECHERCHE EMPLOI EN UZEGE (AIRELLE) a été créée le 24 février 1989, il y a 36 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : autre mise à disposition de ressources humaines. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 6 AVENUE DE LA LIBERATION 30700 UZES. Elle possède 11 établissements dont 2 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 7 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
352 598 395 00015InsertionAssociation intermédiaire (AI)LES ANGLES (30)⇢ Consulter
352 598 395 13150InsertionAssociation intermédiaire (AI)UZES (30)⇢ Consulter
352 598 395 30300InsertionAssociation intermédiaire (AI)BEAUCAIRE (30)⇢ Consulter
352 598 395 00080InsertionAssociation intermédiaire (AI)BAGNOLS SUR CEZE (30)⇢ Consulter
352 598 395 00072InsertionAssociation intermédiaire (AI)SOMMIERES (30)⇢ Consulter
352 598 395 00015InsertionAssociation intermédiaire (AI)Uzès (30)⇢ Consulter
352 598 395 00098InsertionAssociation intermédiaire (AI)Beaucaire (30)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022
Index (sur 100)878489
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)393636
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)005