TRIALP

Unité légale ‣ en activité
14 établissements dont 6 sont en activité

La société TRIALP a été créée le 1 janvier 1990, il y a 35 ans. Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.). Son domaine d’activité est : récupération de déchets triés. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.

Son siège social est domicilié au 928 AVENUE DE LA HOUILLE BLANCHE 73000 CHAMBERY. Elle possède 14 établissements dont 6 sont en activité.

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 12 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
353 525 355 00080InsertionEntreprise d'insertion (EI)Chambéry (73)⇢ Consulter
353 525 355 00080InsertionEntreprise d'insertion (EI)Annecy (74)⇢ Consulter
353 525 355 00096InsertionEntreprise d'insertion (EI)Portes de Savoie (73)⇢ Consulter
353 525 355 00097InsertionEntreprise d'insertion (EI)Pontcharra (38)⇢ Consulter
353 525 355 00114InsertionEntreprise d'insertion (EI)Charnoz-sur-Ain (01)⇢ Consulter
353 525 355 00122InsertionEntreprise d'insertion (EI)Chambéry (73) (73)⇢ Consulter
353 525 355 00130InsertionEntreprise d'insertion (EI)Annecy (74)⇢ Consulter
353 525 355 00106InsertionEntreprise d'insertion (EI)Chambéry (73)⇢ Consulter
353 525 355 00199InsertionEntreprise d'insertion (EI)Ambérieu-en-Bugey (01)⇢ Consulter
353 525 355 00114InsertionEntreprise d'insertion (EI)Belley (01)⇢ Consulter
353 525 355 00122InsertionEntreprise d'insertion (EI)Bourg Saint Maurice (73)⇢ Consulter
353 525 355 00122InsertionEntreprise d'insertion (EI)Drumettaz (73)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2022202320242025
Index (sur 100)84938074
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39394039
・Écart taux d'augmentation (sur 20)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.50
・Écart taux promotion (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.1515
・Hautes rémunérations (sur 10)5555