La société GROUPE ATLANTIC SYNERGY (GFC ATLANTIC) a été créée le 1 juin 1990, il y a 35 ans. Sa forme juridique est Société en nom collectif. Son domaine d’activité est : activités des sièges sociaux. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 44 BOULEVARD DES ETATS-UNIS 85000 LA ROCHE-SUR-YON. Elle possède 10 établissements dont 6 sont en activité.
Organisme de formation
Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Technologies industrielles fondamentales Effectifs formateurs : 24 Effectifs stagiaires : 740 Déclaration : le 25/04/2024, en région Pays de la Loire |
Mise à jour le 29/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 81 | 2020 : 84 | 2021 : 83 | 2022 : 84 | 2023 : 84 | 2024 : 88 | 2025 : 81 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 36 | 2020 : 39 | 2021 : 38 | 2022 : 39 | 2023 : 39 | 2024 : 38 | 2025 : 36 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 20 | 2022 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 20 | 2025 : 10 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 5 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 5 | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 0 | 2025 : 5 |
Mise à jour le 29/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).