AIDE AUX PERSONNES AGEES OU A HANDICAP MOTEUR (APAHM)
L’association AIDE AUX PERSONNES AGEES OU A HANDICAP MOTEUR (APAHM) a été créée le 7 novembre 1989, il y a 36 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : aide par le travail. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 547 ROUTE DU PONT 59495 LEFFRINCKOUCKE. Elle possède 19 établissements dont 9 sont en activité.
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Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Sources : ESS France, INSEE
Elle possède 2 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
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Siret de l’établissement : 379 294 523 00038 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : DUNKERQUE (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Siret de l’établissement : 379 294 523 00129 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Leffrinckoucke (59) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Organisme de formation
Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails | Certification(s) Qualiopi |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Transport, manutention, magasinage/Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi/Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel Effectifs formateurs : 8 Effectifs stagiaires : 235 Déclaration : le 22/05/2025, en région Hauts-de-France | Certification(s) Qualiopi : |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2020 : 80 | 2021 : 79 | 2022 : 82 | 2023 : 89 | 2024 : 99 | 2025 : 99 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 35 | 2021 : 34 | 2022 : 37 | 2023 : 36 | 2024 : 39 | 2025 : 39 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Source : MTPEI