La société ARES SERVICES a été créée le 4 mai 1992, il y a 33 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 250 à 499 salariés.
Son siège social est domicilié au 14 RUE LESAULT 93500 PANTIN. Elle possède 27 établissements dont 6 sont en activité.
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 5 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 387 682 610 00192 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Paris (75) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 387 682 610 00242 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Bonneuil-sur-Marne (94) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 387 682 610 00275 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Villeurbanne (69) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 387 682 610 00234 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : La Plaine Saint-Denis (93) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 387 682 610 00226 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Moissy-Cramayel (77) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 251 à 999 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 83 | 2020 : 99 | 2021 : 99 | 2022 : 93 | 2023 : 94 | 2024 : 98 | 2025 : 98 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 38 | 2020 : 39 | 2021 : 39 | 2022 : 38 | 2023 : 39 | 2024 : 38 | 2025 : 38 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 5 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 10 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 10 | 2020 : 10 | 2021 : 10 | 2022 : 5 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Mise à jour le 03/08/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).