L’association ASSOCIATION CONSTRUIRE (CONSTRUIRE NETTOYAGE) a été créée le 15 juillet 1992, il y a 33 ans. Sa forme juridique est Association de droit local (Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle). Son domaine d’activité est : nettoyage courant des bâtiments. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.
Son siège social est domicilié au 2 RUE DES FLANDRES 68100 MULHOUSE. Elle possède 6 établissements dont 2 sont en activité.
- Les associations
- Les fondations
- Les coopératives
- Les mutuelles
- Les « entreprises de l’ESS »
Nom | |
Famille juridique | |
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale |
Sources : ESS France, INSEE
Elle possède 1 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
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Siret de l’établissement : 388 569 089 00062 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : MULHOUSE (68) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Organisme de formation
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
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Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Linguistique/Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement Déclaration : le 23/01/2025, en région Grand Est |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2020 | 2021 | 2023 | 2024 | 2025 |
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Année : Index (sur 100) | 2020 : 85 | 2021 : 100 | 2023 : 99 | 2024 : 100 | 2025 : 99 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 40 | 2021 : 40 | 2023 : 39 | 2024 : 40 | 2025 : 39 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 25 | 2021 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : 15 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 10 | 2023 : 10 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Source : MTPEI