INFORMATIQUE GRAPHISME ENERGETIQUE - I.G.E. (SEE ELECTRICAL)

Unité légale ‣ en activité
19 établissements dont 10 sont en activité
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La société INFORMATIQUE GRAPHISME ENERGETIQUE - I.G.E. (SEE ELECTRICAL) a été créée le 20 janvier 1995, il y a 30 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : édition de logiciels applicatifs. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 16 BOULEVARD DEODAT DE SEVERAC 31770 COLOMIERS. Elle possède 19 établissements dont 10 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
73310345931Spécialité : Electricité, électronique (non compris automatisme et productique)/Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Effectifs formateurs : 21
Effectifs stagiaires : 1295
Déclaration : le 31/05/2024, en région Occitanie
Actions de formations
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202020212022202320242025
Index (sur 100)888486948789
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)353133393434
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535353535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)555555
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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