La société CEGID a été créée le 2 décembre 1996, il y a 29 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : traitement de données, hébergement et activités connexes. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 2 000 à 4 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 52 QUAI PAUL SEDALLIAN 69009 LYON. Elle possède 90 établissements dont 16 sont en activité.
Organisme de formation
Cela vient probablement d’une surcharge ponctuelle de leurs services. Nous sommes désolés pour le dérangement.
Vous pouvez cliquez-ici pour recharger la page et ré-essayer.
Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 83 | 2020 : 86 | 2021 : 83 | 2022 : 88 | 2023 : 86 | 2024 : 86 | 2025 : 89 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 33 | 2020 : 31 | 2021 : 33 | 2022 : 33 | 2023 : 31 | 2024 : 31 | 2025 : 34 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 10 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 17.1 | 2023 : 14.53 | 2024 : 13.44 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2022 : 82.9 | 2023 : 85.47 | 2024 : 86.56 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 34.2 | 2023 : 37.86 | 2024 : 35.8 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2022 : 82.9 | 2023 : 85.47 | 2024 : 86.56 |
Source : MTPEI