FBD INTERNATIONAL

Unité légale ‣ en activité
11 établissements dont 4 sont en activité
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La société FBD INTERNATIONAL a été créée le 29 janvier 1997, il y a 29 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l’exception des œuvres soumises à copyright. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au BAT 6015 ZONE ROISSYPOLE AEROPORT 10 RUE DE ROME 93290 TREMBLAY-EN-FRANCE. Elle possède 11 établissements dont 4 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
11930743193Spécialité : Commerce, vente
Effectifs formateurs : 17
Effectifs stagiaires : 365
Déclaration : le 27/05/2025, en région Île-de-France
Actions de formations
Mise à jour le 26/07/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212022202320242025
Index (sur 100)7484868688
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)2931313133
・Écart taux d'augmentation (sur 35)2535353535
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.151515
・Hautes rémunérations (sur 10)55555
Mise à jour le 27/07/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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