La société LE RELAIS NORD EST ILE DE FRANCE a été créée le 7 mai 1997, il y a 28 ans. Sa forme juridique est SA coopérative de production (SCOP) à conseil d'administration. Son domaine d’activité est : commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au ZONE D ACTIVITES DU PLATEAU 255 RUE DES LABOUREURS 02200 PLOISY. Elle possède 16 établissements dont 9 sont en activité.
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 13 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00052 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00053 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00054 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00056 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00057 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Soissons (02) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00058 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00059 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Château-Thierry (02) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00113 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Jaux (60) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00105 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Reims (51) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00055 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00113 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Nogent-sur-Oise (60) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00105 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Saint-Brice-Courcelles (51) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 411 997 018 00055 | Catégorie : Insertion | Type de structure : Entreprise d'insertion (EI) | Lieu : Ploisy (02) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 93 | 2021 : 47 | 2022 : 86 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 39 | 2021 : 0 | 2022 : 33 | 2023 : 40 | 2024 : 35 | 2025 : 31 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 35 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 5 | 2021 : 5 | 2022 : 5 | 2023 : 5 | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).