ASSA ABLOY FRANCE SAS (VACHETTE JPM STREMER ASSA ABLOY GLASS YALE ABLOY PORTAFEU FICHET SERRURERIE BATIMENT ET FSB)

Unité légale ‣ en activité
10 établissements dont 6 sont en activité
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La société ASSA ABLOY FRANCE SAS (VACHETTE JPM STREMER ASSA ABLOY GLASS YALE ABLOY PORTAFEU FICHET SERRURERIE BATIMENT ET FSB) a été créée le 15 mai 1997, il y a 28 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication de serrures et de ferrures. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.

Son siège social est domicilié au PARC D'ENTREPRISES DU GRAND TROYES 10 AVENUE DE L'EUROPE 10300 SAINTE-SAVINE. Elle possède 10 établissements dont 6 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
44100117810Spécialité : Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Effectifs formateurs : 4
Effectifs stagiaires : 125
Déclaration : le 12/05/2025, en région Grand Est
Actions de formations
Mise à jour le 29/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)75878686868788
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)35373636363738
・Écart taux d'augmentation (sur 20)10202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)15151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0000000

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année20212023
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)033
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)10067
Femmes dans les instances dirigeantes (%)033
Hommes dans les instances dirigeantes (%)10067
Mise à jour le 30/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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