SPECV SOCIETE DE PLOMBERIE D'ELECTRICITE DE CHAUFFAGE ET DE VENTILATION (SPECV)

Unité légale ‣ en activité
4 établissements dont 1 est en activité
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La société SPECV SOCIETE DE PLOMBERIE D'ELECTRICITE DE CHAUFFAGE ET DE VENTILATION (SPECV) a été créée le 3 avril 1998, il y a 27 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : travaux d’installation d’eau et de gaz en tous locaux. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au PARC D'ACTIVITE LES PORTES DE LA FORET 16 ALLEE DU CLOS DES CHARMES 77090 COLLEGIEN. Elle possède 4 établissements dont 1 est en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

RGE - Reconnu Garant de l'Environnement

ADEME
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..

Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.

Dénomination
Adresse
Téléphone
Site internet
Email
Travaille avec
Professionnels

Cette structure possède 2 certificats :

CertificatDomaine(s) certifié(s)Lien
Logo QUALIBAT-RGE
QUALIBAT-RGE
  • Isolation par l'intérieur des murs ou rampants de toitures ou plafonds
  • Isolation des planchers bas
  • Chaudière condensation ou micro-cogénération gaz ou fioul
  • Radiateurs électriques, dont régulation.
  • Ventilation mécanique
  • Isolation des murs par l'extérieur
  • Projet complet de rénovation
⇢ Consulter
Logo Certificat Qualifelec RGE
Certificat Qualifelec RGE
  • Ventilation mécanique
  • Radiateurs électriques, dont régulation.
⇢ Consulter
Mise à jour le 01/05/2025
Source : ADEME
Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Écart taux d'augmentation (sur 35)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)10
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question