La société C2R a été créée le 23 décembre 1998, il y a 26 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : fabrication de portes et fenêtres en métal. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 200 à 249 salariés.
Son siège social est domicilié au 53 AVENUE DE PARIS 47800 MIRAMONT-DE-GUYENNE. Elle possède 3 établissements dont 2 sont en activité.
RGE - Reconnu Garant de l'Environnement
Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.
Dénomination | |
Adresse | |
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Site internet | |
Email | |
Travaille avec |
Cette structure possède 1 certificat :
| Certificat | Domaine(s) certifié(s) | Lien |
|---|---|---|
Certificat :  QUALIBAT-RGE | Domaine(s) certifié(s) :
| Lien : ⇢ Consulter |
Source : ADEME
Organisme de formation
Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..
Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.
| Numéro Déclaration Activité (NDA) | Détails |
|---|---|
| Numéro Déclaration Activité (NDA) : | Détails : Spécialité : Bâtiment: finitions Effectifs formateurs : 1 Effectifs stagiaires : 8 Déclaration : le 31/05/2024, en région Nouvelle-Aquitaine |
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2020 : 62 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 86 | 2023 : 89 | 2024 : 85 | 2025 : 88 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2020 : 38 | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 38 | 2023 : 39 | 2024 : 37 | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2020 : 15 | 2021 : 35 | 2022 : 35 | 2023 : 35 | 2024 : 35 | 2025 : 35 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2020 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2023 : 15 | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 |
Source : MTPEI