La société TEREVA a été créée le 28 novembre 2000, il y a 25 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage. En 2023, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.
Son siège social est domicilié au ZI NORD 18 AVENUE ARSENE D'ARSONVAL 01000 BOURG-EN-BRESSE. Elle possède 214 établissements dont 174 sont en activité.
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 72 | 2020 : 88 | 2021 : 77 | 2022 : 86 | 2023 : 87 | 2024 : 88 | 2025 : 89 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 37 | 2020 : 38 | 2021 : 37 | 2022 : 36 | 2023 : 37 | 2024 : 38 | 2025 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2020 : 20 | 2021 : 10 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 0 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 7.7 | 2022 : 8.3 | 2023 : 9.1 | 2024 : 8.33 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : 92.3 | 2022 : 91.7 | 2023 : 90.9 | 2024 : 91.67 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 35.7 | 2022 : 37.9 | 2023 : 40 | 2024 : 40 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 92.3 | 2022 : 91.7 | 2023 : 90.9 | 2024 : 91.67 |
Source : MTPEI