La société SOFEDIT a été créée le 10 octobre 2002, il y a 23 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : découpage, emboutissage. En 2022, elle était catégorisée Entreprise de Taille Intermédiaire. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.
Son siège social est domicilié au LE THEIL RUE LA PECHERIE 61130 VAL-AU-PERCHE. Elle possède 9 établissements dont 4 sont en activité.
Organisme de formation
Cela vient probablement d’une surcharge ponctuelle de leurs services. Nous sommes désolés pour le dérangement.
Vous pouvez cliquez-ici pour recharger la page et ré-essayer.
Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
Année | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Année : Index (sur 100) | 2019 : 80 | 2020 : 87 | 2021 : 87 | 2022 : 87 | 2023 : 87 | 2024 : 88 | 2025 : 88 |
Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | |||||||
Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 38 | 2020 : 37 | 2021 : 37 | 2022 : 37 | 2023 : 37 | 2024 : 38 | 2025 : 38 |
Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 10 | 2020 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 20 | 2023 : 20 | 2024 : 20 | 2025 : 20 |
Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2020 : 15 | 2021 : 15 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 5 | 2020 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 0 | 2024 : 0 | 2025 : 0 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
Année | 2023 | 2024 |
---|---|---|
Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2023 : 12.5 | 2024 : 8 |
Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2023 : 87.5 | 2024 : 92 |
Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2023 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2024 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2023 : 87.5 | 2024 : 92 |
Source : MTPEI