SOCIETE D'EXPLOITATION DE L'AEROPORT DE GRENOBLE (SEAGI)

Unité légale ‣ en activité
2 établissements dont 1 est en activité
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La société SOCIETE D'EXPLOITATION DE L'AEROPORT DE GRENOBLE (SEAGI) a été créée le 1 novembre 2003, il y a 22 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : services auxiliaires des transports aériens. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 20 à 49 salariés.

Son siège social est domicilié au AEROPORT GRENOBLE ST GEOIR L AEROPORT 38590 SAINT-ETIENNE-DE-SAINT-GEOIRS. Elle possède 2 établissements dont 1 est en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure n’est pas certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité..

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)Détails
82380543338Spécialité : Transport, manutention, magasinage
Effectifs formateurs : 23
Effectifs stagiaires : 530
Déclaration : le 23/05/2024, en région Auvergne-Rhône-Alpes
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2020
Index (sur 100)91
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)31
・Écart taux d'augmentation (sur 35)35
・Retour congé maternité (sur 15)15
・Hautes rémunérations (sur 10)10
Mise à jour le 02/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
Une question