DALKIA

Unité légale ‣ en activité

La société DALKIA a été créée le 1 janvier 1956, il y a 69 ans. Sa forme juridique est SA à conseil d'administration (s.a.i.). Son domaine d’activité est : production et distribution de vapeur et d’air conditionné. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 10 000 salariés et plus.

Son siège social est domicilié au PANORAMA 204 RUE SADI CARNOT 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE. Elle possède 642 établissements.

RGE - Reconnu Garant de l'Environnement

ADEME
Cette structure est une entreprise certifiée RGE - Reconnu Garant de l’Environnement La certification RGE est accordée par les pouvoirs publics aux professionnels du bâtiment spécialisés dans les travaux de rénovation énergétique..

Vous pouvez consulter sa fiche sur le site France Renov.

Dénomination
Adresse
Téléphone
Site internet
Email
Travaille avec
ProfessionnelsParticuliers

Cette structure possède 1 certificat :

CertificatDomaine(s) certifié(s)Lien
Logo QUALIBAT-RGE
QUALIBAT-RGE
  • Chaudière condensation ou micro-cogénération gaz ou fioul
  • Radiateurs électriques, dont régulation.
  • Chaudière bois
  • Poêle ou insert bois
  • Pompe à chaleur : chauffage
  • Chauffe-Eau Thermodynamique
⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 1000 salariés ou plus a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année2019202020212022202320242025
Index (sur 100)84888888888888
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)39383838383838
・Écart taux d'augmentation (sur 20)20202020202020
・Écart taux promotion (sur 15)10151515151515
・Retour congé maternité (sur 15)15151515151515
・Hautes rémunérations (sur 10)0000000

Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :

Année2021202220232024
Femmes parmi les cadres dirigeants (%)161721.223.3
Hommes parmi les cadres dirigeants (%)848378.876.7
Femmes dans les instances dirigeantes (%)222231.634.3
Hommes dans les instances dirigeantes (%)848378.876.7