EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT (EVEA EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT) (EVEA)

Unité légale ‣ en activité
21 établissements dont 4 sont en activité
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La société EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT (EVEA EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT) (EVEA) a été créée le 10 mars 2005, il y a 20 ans. Sa forme juridique est Autre personne morale de droit privé. Son domaine d’activité est : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.

Son siège social est domicilié au 11 RUE ARTHUR III 44200 NANTES. Elle possède 21 établissements dont 4 sont en activité.

Fiche résumé

Dirigeants

Documents

Données financières

Annonces et observations

Labels et certificats

Conventions collectives

Organisme de formation

Cette structure est un organisme de formation, à jour de ses obligations Un organisme de formation est à jour de ses obligations si il a bien déclaré auprès du Préfet de Région territorialement compétent son Bilan Pédagogique et Financier..

Cette structure est certifiée Qualiopi La certification Qualiopi est accordée par le ministère du Travail de l’Emploi et de l’Insertion aux organismes de formation répondant à certains critères de qualité.. C’est un organisme dont les formations peuvent obtenir un financement public.

Le nombre de stagiaires et les spécialités sont déclarés par l’organisme de formation dans le Bilan Pédagogique et Financier. La période concernée est celle de l’exercice comptable.

Numéro Déclaration Activité (NDA)DétailsCertification(s) Qualiopi
52440506444Spécialité : Formations générales/Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
Effectifs formateurs : 42
Effectifs stagiaires : 614
Déclaration : le 29/05/2024, en région Pays de la Loire
Actions de formations
Mise à jour le 30/04/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année202320242025
Index (sur 100)919498
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)363538
・Écart taux d'augmentation (sur 35)353535
・Retour congé maternité (sur 15)15NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.15
・Hautes rémunérations (sur 10)51010
Mise à jour le 01/05/2025
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).
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