LES CHANTIERS VALORISTES

Association ‣ en activité
7 établissements dont 6 sont en activité

L’association LES CHANTIERS VALORISTES a été créée le 1 octobre 2005, il y a 20 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : récupération de déchets triés. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au ZI BISSY 928 AVENUE DE LA HOUILLE BLANCHE 73000 CHAMBERY. Elle possède 7 établissements dont 6 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 5 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
484 559 463 00018InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)LA RAVOIRE (73)⇢ Consulter
484 559 463 00043InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)DRUMETTAZ CLARAFOND (73)⇢ Consulter
484 559 463 00050InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)⇢ Consulter
484 559 463 00019InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Chambéry (73)⇢ Consulter
484 559 463 00076InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20212025
Index (sur 100)8893
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)4039
・Écart taux d'augmentation (sur 35)2535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)105