La société CEDRE a été créée le 19 décembre 2005, il y a 19 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : collecte des déchets non dangereux. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 100 à 199 salariés.
Son siège social est domicilié au 18 RUE DE LA FOSSE AUX LOUPS 95100 ARGENTEUIL. Elle possède 7 établissements dont 6 sont en activité.
Entreprise Sociale Inclusive
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..
Elle possède 5 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :
| Siret de l’établissement | Catégorie | Type de structure | Lieu | Plus d’informations |
|---|---|---|---|---|
| Siret de l’établissement : 487 715 542 00030 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Argenteuil (95) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 487 715 542 00048 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Saint-Maur-des-Fossés (94) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 487 715 542 00048 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Saint-Maur-des-Fossés (94) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 487 715 542 00055 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Buc (78) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
| Siret de l’établissement : 487 715 542 00055 | Catégorie : Handicap | Type de structure : Entreprise adaptée (EA) | Lieu : Buc (78) | Plus d’informations : ⇢ Consulter |
Égalité professionnelle - Egapro
Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2024 : 95 | 2025 : 87 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2024 : 35 | 2025 : 39 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 35) | 2024 : 35 | 2025 : 25 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2024 : 15 | 2025 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2024 : 10 | 2025 : 10 |
Mise à jour le 25/04/2025
Source : MTPEI
Source : MTPEI
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion (MTPEI).