INSER DEVELOP DURABLE ENVIRO ECOM SOLID (I.D.D.E.E.S)

Association ‣ en activité
11 établissements dont 7 sont en activité

L’association INSER DEVELOP DURABLE ENVIRO ECOM SOLID (I.D.D.E.E.S) a été créée le 21 mars 2006, il y a 19 ans. Sa forme juridique est Association déclarée. Son domaine d’activité est : action sociale sans hébergement n.c.a.. En 2022, elle était catégorisée Petite ou Moyenne Entreprise. Elle possédait 50 à 99 salariés.

Son siège social est domicilié au 160 ROUTE DU TREILHOU 82300 CAUSSADE. Elle possède 11 établissements dont 7 sont en activité.

ESS - Entreprise Sociale et Solidaire

ESS France
INSEE
Cette structure apparait dans la liste des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire L’Economie Sociale et Solidaire (ESS) regroupe :
  • Les associations
  • Les fondations
  • Les coopératives
  • Les mutuelles
  • Les « entreprises de l’ESS »
tenue par ESS France.

Nom
Famille juridique
CRESS Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire ou Chambre régionale d’économie sociale

Entreprise Sociale Inclusive

Marché de l’Inclusion
Cette structure est une Entreprise Sociale Inclusive Une Entreprise Sociale Inclusive ou ESI, est une entreprise qui agit pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi..

Elle possède 6 établissement(s) enregistré(s) sur le Marché de l’Inclusion :

Siret de l’établissementCatégorieType de structureLieuPlus d’informations
490 323 714 00041InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Lafrançaise (82)⇢ Consulter
490 323 714 00090InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)CASTELNAU D'ESTRETEFONDS (31)⇢ Consulter
490 323 714 00116InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Caussade (82)⇢ Consulter
490 323 714 00108InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)MONTAUBAN (82)⇢ Consulter
490 323 714 00082InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)MONTAUBAN (82)⇢ Consulter
490 323 714 00074InsertionAtelier chantier d'insertion (ACI)Lauzerte (82)⇢ Consulter

Égalité professionnelle - Egapro

Cette structure de 50 à 250 salariés a déclaré plusieurs index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’Index Egapro permet de mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).

Année20202021202320242025
Index (sur 100)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.88NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.88
Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous
・Écart rémunérations (sur 40)404040NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.40
・Écart taux d'augmentation (sur 35)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.351535
・Retour congé maternité (sur 15)NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère.
・Hautes rémunérations (sur 10)105000