La société SOFTEAM (5710) a été créée le 8 décembre 2006, il y a 18 ans. Sa forme juridique est SAS, société par actions simplifiée. Son domaine d’activité est : édition de logiciels applicatifs. En 2022, elle était catégorisée Grande Entreprise. Elle possédait 1 000 à 1 999 salariés.
Son siège social est domicilié au 45-47 45 BOULEVARD PAUL VAILLANT COUTURIER 94200 IVRY-SUR-SEINE. Elle possède 15 établissements dont 7 sont en activité.
Organisme de formation
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Pour en savoir plus sur l’état du service, vous pouvez consulter la section de cette administration dans la page statut des API ou le site de l’administration.
Source : MTPEI
Égalité professionnelle - Egapro
Chaque déclaration se fait l’année N au titre de l’année N-1 (par exemple : les données déclarées en 2023 sont celles de 2022).
| Année | 2019 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Année : Index (sur 100) | 2019 : 78 | 2021 : 62 | 2022 : 77 | 2023 : 80 | 2024 : 85 | 2025 : 80 |
| Année : Détails L’index est une synthèse des différents indicateurs ci-dessous | ||||||
| Année : ・Écart rémunérations (sur 40) | 2019 : 38 | 2021 : 37 | 2022 : 37 | 2023 : 40 | 2024 : 40 | 2025 : 40 |
| Année : ・Écart taux d'augmentation (sur 20) | 2019 : 20 | 2021 : 20 | 2022 : 10 | 2023 : 5 | 2024 : 10 | 2025 : 5 |
| Année : ・Écart taux promotion (sur 15) | 2019 : 15 | 2021 : 5 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Retour congé maternité (sur 15) | 2019 : 0 | 2021 : 0 | 2022 : 15 | 2023 : 15 | 2024 : 15 | 2025 : 15 |
| Année : ・Hautes rémunérations (sur 10) | 2019 : 5 | 2021 : 0 | 2022 : 0 | 2023 : 5 | 2024 : 5 | 2025 : 5 |
Cette structure a également déclaré ses écarts de représentation entre les femmes et les hommes dans les postes de direction :
| Année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| Année : Femmes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 48.3 | 2023 : 45 | 2024 : 43 |
| Année : Hommes parmi les cadres dirigeants (%) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 51.7 | 2023 : 55 | 2024 : 57 |
| Année : Femmes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : 36.8 | 2022 : 45.5 | 2023 : 45 | 2024 : 43 |
| Année : Hommes dans les instances dirigeantes (%) | 2021 : NCCette année là, cette structure n’était pas concernée par ce critère. | 2022 : 51.7 | 2023 : 55 | 2024 : 57 |
Source : MTPEI